مصیب کرمی - دانشجوی دکتری رشته مدیریت منابع انسانی، پردیس بین المللی ارس دانشگاه تهران، جلفا، ایران
سیدمحمد کریمی - دکتری مدیریت صنعتی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی، علوم و تحقیقات، واحد الکترونیکی

مطالعه و تحقیق درباره معنویت در محیط کار از موضوعات پر اهمیت در سازمان ها می باشد بطوری که برخی آن را(( بیداری معنوی در کار)) و برخی دیگر این پارادایم در حال شکل گیری را ((جنبش معنویت)) نامیده اند. این تحقیق با هدف سنجش تاثیر معنویت در رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان در بین 235 نفر از کارکنان و نمایندگان صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون کشور انجام گردیده است. در این تحقیق داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد در زمینه تعهد سازمانی، عملکرد کارکنان و معنویت که از روایی مناسبی برخوردارند، جمع آوری گردیده است. داده های تحقیق با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار لیزرل تحلیل گردیده اند. در نتیجه این تحقیق مشخص گردیده ضمن تاثیر مثبت تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان، معنویت نقش میانجی بین تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمانی دارد.

معنویت سازمانی، تعهد سازمانی، عملکرد کارکنان