تاثیر نظام جبران خدمات کارکنان بر سلامت اداری ایران
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 871
This Paper With 5 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF04_067
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
مقدمه: وجود یک سیستم جبران خدمات مناسب ، میتواند باعث کاهش ابتلا کارکنان به برخی از فساد های اداری همانند رشوه گیری گردد و وظیفه مدیریاین است که این سیستم جبران خدمات مناسب را به خوبی طراحی و اجرا نماید.هدف: این مطالعه با هدف ، تعیین رابطه بین جبران خدمات کارکنان و میزان سلامت اداری ایران ، انجام شده است.روش کار: تحقیق حاضر ، به لحاظ هدف جزء تحقیقات کاربردی و بر اساس ماهیت و روش جزء تحقیقات همبستگی بوده که برای جمع آوری داده ها ، از اطلاعات مربوط به میزان سلامت اداری و میزان جبران خدمات کارکنان استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی اسپیرمن استفاده شده و تمامی این تجزیه تحلیل ها توسط نرم افزارspss20 صورت گرفته استنتایج: مشخص شد که بین جبران خدمات کارکنان و سلامت اداری رابطه معکوس وجود دارد.
Keywords:
Authors
امیر حوری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :