عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در شرکت سایپا پرس

هدف از پژوهش حاضر عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در شرکت سایپا پرس می باشد. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از منظر روش توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان و کارشناسان شرکت سایپا پرس بوده است. جهت تعین حجم نمونه آماری از فرمول کوکران استفاده شد که بر اساس آن حجم نمونه اماری 306 نفر مشخص گردید ولی به دلیل سالم بودن پرسشنامه توزیعی 333 پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت. جهت جمع آوری داده ها از نمونه آماری، از پرسشنامه استاندارد استفاده گردیده است. روایی پرسشنامه به دلیل استاندارد بودن انها مورد تائید قرار گرفت همچنین برای پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای پاسخ به سوالات و فرضیه های تحقیق از رگرسیون خطی در قالب نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده نشان داد که متغیرهای نظام سیستم های اطلاعاتی، فرایندهای کسب اطلاعات، مدیریت فناوری اطلاعات، حمایت مدیریت، مشارکت در تصمیم گیری و حس تعلق سازمانی بر خلق مدیریت دانش موثر بوده اند در نهایت نتایج نشان داد که بیشترین تاثیر مربوط به متغیر حس تعلق سازمانی بوده است.

Keywords:

مدیریت دانش , عوامل موثر بر خلق مدیریت دانش , شرکت سایپا پرس