بررسی تاثیر بیمه مسئولیت کارفرما برافزایش وفاداری و تعهد کارگران در مشاغل ساختمانی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 613

This Paper With 19 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF04_287

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

Abstract:

اگرچه سیستم بیمه مسئولیت در صنعت ساختمان مدت ها است که در ایران اجرا می شود، بیمه مسئولیت حرفه‎ای کارفرما به تازگی وارد این صنعت شده است. با این حال، هنوز مطالعه ی قوی و جامعی بر روی این نوع بیمه و پیامدهای آن انجام نگرفته است. یکی از جنبه هایی که بیمه می تواند مستقیما بر آن اثر بگذارد، واکنش احساسی کارگران به کارفرما است که در این پژوهش در دو بعد وفاداری و تعهد مورد بررسی قرار می‎گیرد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر بیمه مسئولیت حرفه ای کارفرما بر افزایش وفاداری و تعهد کارگران در مشاغل ساختمانی، به نحوی که بتوان نقش بیمه مسئولیت حرفه ای کارفرما در رفتار و پاسخ کارگران را تبیین کرد.تحقیق حاضر از نوع کاربردی با روش توصیفی تحلیلی می باشد نمونه گیری باروش خوشه ای چند مرحله ای انجام شد که نمونه مورد مطالعه 150 نفر از سرکارگران پروژه های ساختمانی فعال در محدوده منطقه 11 شهرداری مشهد در سه ماهه سوم سال 1394 بودند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه ی محقق ساخته 24 سوالی استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Smart-PLS تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحقیق حاکی از تأثیر مثبت و مستقیم، بیمه مسئولیت حرفه ای کارفرما بر افزایش وفاداری و تعهد کارگران، و همچنین تاثیر افزایش تعهد سازمانی در تقویت رابطه میان بیمه مسئولیت حرفه ای کارفرما و وفاداری کارگران در مشاغل ساختمانی بود.

Keywords:

بیمه مسئولیت حرفه ای کارفرما , تعهد سازمانی , وفاداری سازمانی , مشاغل ساختمانی

Authors

سیدمرتضی غیورباغبانی

عضو عیئت علمی دانشگاه بین المللی امام رضا مشهد

هستی حسین زاده

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بیمه دانشگاه آزاد نیشابور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Adler, P.A. & Adler, P. (1988). Intense loyalty in organizations: ...
  • Aksu, A. A., & Aktas, A., (2005). Job satisfaction of ...
  • Allen, A., Myria. W. (1997), the relationship between communic ations ...
  • Brooks, RG; Menachemi, N; Hughes, C; Clawson, A (2004) Impact ...
  • Chen, Z. (2001). Further investigation of the outcomes of loyalty ...
  • Facteau J. D., Dobbins G. H., Russell J. E. A., ...
  • Fischer, R. (2004), Rewarding employee loyalty: An organizational justice approach, ...
  • George, J. (2000). Emotions and leadership: The role of emotional ...
  • Gupta D, Thomas S, Daqli R, Solanki J, Bhateja GA, ...
  • Ineson E., Berechet G., (2011). Employee Loyalty in Hotels: Romanian ...
  • Ineson, Elizabeth M & Benke, Eszter & Laszlot Jozsef (2013). ...
  • Kalelkar R., Nwaeze ET, 2015. Directors and Officers Liability Insurance ...
  • Karna M; William A; Lee A; Holl L, 2007, Association ...
  • Lan G., Okechuku Ch., Zhang H., Cao J. (2013) Impact ...
  • Lai Wan, hooi (2013). Employee Loyalty at the Workplace: The ...
  • Mayer, R .C & Shoorman, D. F (2000): Differentiating antecedents ...
  • Miller, B. K, Rutherford, M. A., & Kolodinsky, R. W. ...
  • Porter G. (1996). Organizational impact of workaholism: Suggestions for researching ...
  • Steers M., & Porter W. (1991) Lyman, Motivation and Work ...
  • Stum, D. L., (1998), Five ingredients for an employee retention ...
  • Wang J, Liu J, Huang L, 2007, Study on the ...
  • Wang, Guangping & D. Lee (2009). Psychological Empowerment and Job ...
  • Yee, w.y Rachel, Yeng, cl Andy & Cheng t.c, Edwin ...
  • Your part-time HR Manager (2011). Five steps to building employee ...
  • The studied sample includes 150 of master workers of active ...
  • نمایش کامل مراجع