رابطه بین ساختار هیأت مدیره و ساختار مالکیت بر محافظه کاری در پیش بینی سود

تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین ساختار هیأت مدیره و ساختار مالکیت بر محافظه کاری در پیش بینی سود صورت گرفته است. داشتن ویژگیهای مطلوب توسط هیأت مدیره یکی از مسائل بسیار حائز اهمیت در کلیه بنگاه های اقتصادی کشور می باشد. به نحوی که توجه ناکافی و نداشتن شرایط مناسب برای هیأت مدیره در بلندمدت اهمیت خود را با عملکرد ضعیف نشان می دهد. نظام حاکمیت شرکتی با تکیه برتقویت فرهنگ پاسخگویی، راستی وامانت داری در مدیران و ارتقای شفافیت اطلاعاتی موجب محدود شدن رفتار فرصت طلبانه و سودجویانه مدیران می شود. بنابراین باعث بهبودکیفیت و ویژگی قابل اعتماد بودن گزارشگری مالی خواهدشد. حاکمیت شرکتی شیوه ای برای هدایت و اداره فعالیت های شرکت توسط هیأت مدیره و مدیریت ارشد می باشد. این شیوه می تواند بر نحوه عمل هیأت مدیره تاثیر داشته باشد. در این پژوهش از متغیرهای دوگانگی وظیفه مدیر عامل و استقلال هیأت مدیره (درصد مدیران غیر موظف) به عنوان ساختار هیأت مدیره و از متغیرهای مالکیت مدیریتی، مالکیت نهادی و تمرکز مالکیت به عنوان متغیرهای ساختار مالکیت استفاده گردیده است. که پس از مشخص شدن جامعه آماری، تعداد 71 شرکت با استفاده از فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه برای دوره زمانی 1386 تا 1393 با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه های تحقیق از مدل رگرسیونی چند متغیره خطی با روش داده های ترکیبی استفاده شده است. پس از انجام تجزیه و تحلیل مورد نیاز با نرم افزار 7 Eviews ، این نتایج بدست آمد: از بین دو متغیر ساختار هیأت مدیره فقط متغیر استقلال هیأت مدیره رابطه معناداری بر محافظه کاری در پیش بینی سود دارد و بین دوگانگی نقش رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل با محافظه کاری در پیش بینی سود رابطه ی معنی داری یافت نشد. و از بین متغیرهای ساختار مالکیت فقط متغیرهای مالکیت مدیریتی و مالکیت نهادی رابطه ی معناداری بر محافظه کاری در پیش بینی سود دارند و رابطه ی معنی داری بین تمرکز مالکیت با محافظه کاری در پیش بینی سود یافت نشد. که در کل این روابط نشان از تاثیر نسبی ساختار هیأت مدیره و ساختار مالکیت بر محافظه کاری در پیش بینی سود دارد.

Keywords:

حاکمیت شرکتی , ساختار مالکیت , ساختار هیأت مدیره , محافظه کاری , پیش بینی سود