ابوالقاسم عربیون - دانشیار و عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
محمدمهدی شایع ثانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه تهران
فریده وطنخواه - کارشناسی ارشد کارآفرینی-گردشگری دانشگاه تهران

پژوهش حاضر به بررسی رابطه و نقیش سرمایه اجتماعی در ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط می پردازد. در این بررسی مباثی در زمینه ی ساختارهای مکانیکی- ارگانیکی و ساختار دانشی و کارآفرینی سازمانی مطرح شده است. نتایچ پژوهش حاکی از این است که بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی رابطه ی معکوس وجود دارد. یعنی هرچه رسمیت، قانون و مقررات و پیچیدگی در سطح (عمومی، افقی، جغرافیایی) و تمرکز سازمانی بالاتر باشد، کارآفرینی سازمانی کمتر می شود و بین تخصص گرایی و کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار وجود ندارد. در نظر گرفتن مفهوم سرمایه اجتماعی در درک کارآفرینی حائز اهمیت است. از این رو در ادامه مقاله، سرمایه اجتماعی در هر یک از این دسته های فوق مورد بررس قرار می گیرد. از آن جا که سرمایه اجتماعی خود ابعاد متفاوتی دارد، به هر یک از ابعاد آن که شامل بعد ساختاری، رابطه ای و هنجاری است، و نیز ارتباط هر بعد با تمایل و توانایی که مورد نیاز کارآفرینی است، پرداخته می شود.

سرمایه اجتماعی، کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، ساختار سازمانی، بنگاه های کوچک و متوسط