رابطه بین سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد سازمان و نقش فرهنگ سازمانی در پذیرش سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,494
This Paper With 19 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF04_599
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
در عصر کنونی با ظهور و ورود فناوری های اطلاعاتی به سازمان ها، باعث شده است تا سیستم های اطلاعاتی سازمان و فناوری های مورد استفاده آنها از نقش تعیین کننده ای در انجام وظایف سازمانی برخوردار شوند.بررسی ادبیات موضوعی در حوزه موفقیت سیستم های اطلاعات مدیریت (IS)، شواهد تجربی را فراهم کرده که نشان می دهد سرمایه گذاری صرف در IS و ابزارهای جدید مدیریت (NMT)، دریافت نتایج بهتر در کسب و کار را تضمین نمی کنند. در این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم های اطلاعاتی (IS) اشاره شده است. می توان سیستم های اطلاعاتی را مجموعه ای از اجزا به هم وابسته دانست که اطلاعات را جمع آوری ،پردازش ، ذخیره و توزیع می کنند تا از فرآیند تصمیم گیری و کنترل سازمان پشتیبانی گردد. شناخت سیستم های اطلاعاتی برای مدیران امری حیاتی است و مدیران نمی توانند از آن غافل باشند، چرا که اغلب سازمانها برای بقاء و پیشرفت خود نیاز به سیستم های اطلاعاتی دارند. سازمانها و سیستم های اطلاعاتی رابطه متقابلی با هم دارند. تحقیق حاضر با روش توصیفی و با هدف بررسی نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در عملکرد سازمانها به این مقوله مهم پرداخته است. نتایج بیانگر این است که سیستم های اطلاعاتی نقش مهمی در عملکرد سازمان ها ایفا می کنند.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :