بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 419
This Paper With 14 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF04_647
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
با توجه به حرکت به سمت رقابتی شدن بازار خودرو در ایران درسنوات اخیر یکی از استراتژی های مهم شرکت پارس خودرو افزایش سود پرداختی به سهامدار با استفاده از کاهش قیمت تمام شده محصولات می باشد. افزایش بهره وری کارکنان یک راهکار مناسب در این راستا می باشد که خودروسازان همکار بین المللی شرکت پارس خودرو با ارائه روش های متنوع نسبت به ایجاد آن اقدام نموده اند. پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان تولیدی سالن مونتاژ محصولات رنو شرکت پارس خودرو انجام شده است. برای بررسی فرضیات تحقیق از تعداد 561 نفر از کارکنان سالن مونتاژمحصولات رنو ، نمونه ای به حجم 68 نفر انتخاب شد برای اندازه گیری متغیرهای تحقیق از روش پرسشنامه استفاده شده است.که پرسشنامه مذکور با استفاده از مدل تحلیلی تحقیق و تعاریف عملیاتی متغیرها طراحی شده است.
Keywords:
Authors
علی مقربان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته MBA دانشگاه آزاد اسلامی ،سرپرست سالن مونتاژ محصولات رنو
حسن اسماعیل پور
دکترا مدیریت بازرگانی،عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :