بررسی عوامل موثر بر خلاقیت درشرایط مختلف کارو اولویت بندی آنها در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 454
This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF04_648
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
در جهان امروز خلاقیت در سازمانها امری بسیار مهم وحیاتی می باشد و فضای رقابتی ایجاد شده بین سازمانها ایجاب می کند تا فرآیند نوآوری تقویت یابد. هر سازمانی برای ادامه حیات در دنیای متلاطم و متغیر امروزی باید به خلاقیت روی آورد و با شناخت تغییرات و تحولات محیط پیرامون، برای رویارویی با آنها به دنبال پاسخ های بدیع و نو باشد.در این پژوهش پس از مطالعه مبانی نظری تحقیق و مصاحبه با خبرگان، عوامل موثر بر خلاقیت شناسایی می شود.روش تحقیق توصیفی پیمایشی وجمع اوری داده ها کتابخانه ای –میدانی است.جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه ازاد اصفهان را شامل می شود.به این صورت که نخست با استفاده از ادبیات تحقیق وبه کارگیری نظرات خبرگان 22 مولفه موثر بر خلاقیت سازمانی شناسایی و به پنج دسته کلی تقسیم بندی گردید. در نهایت با استفاده از روش TOPSISبه رتبه بندی این عوامل پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
گیتا امیرصدری نایینی
دانشجوی کارشناسی ارشدمهندسی صنایع،دانشگاه پیام نور عسلویه ،نویسنده مسئول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :