ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش و جایگاه کار معنادار در ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان

Publish place: Fourth International Conference on Applied Research in Management and Accounting
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 923

This Paper With 17 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/568430

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF04_695

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

Abstract:

امروزه با پیشرفت علم و تکنولوژی، جوامع به سوی پیچیده و تخصصی تر شدن پیش می روند. سازمان ها نیز به عنوان نهاد هایی در جامعه از این قاعده مستثنی نیستند؛ پیامد این روند تخصصی و پیچیده تر شدن، ایجاد یک دنیای پر رقابت می باشد. در این دنیای پر رقابت کنونی، منابع انسانی متعهد، با انگیزه و ماهر جز در سایه ی توجه به نیاز های انگیزشی نیروی انسانی به وجود نمی آید. از سویی دیگر در سال های اخیر معناداری در کار به عنوان یکی از منابع اصلی و ریشه ای انگیزش درونی، نظر نظریه پردازان و محققان را به خود جلب کرده است و می توان گفت یکی از عوامل اثرگذار بر تعهد سازمانی، معنادار بودن کار کارکنان است که باعث می شود سازمان با صرف هزینه کمتری به کارکنان متعهد دست یابد. زمانی که کارکنان متوجه شوند کاری که انجام می دهند چه از لحاظ برآورد اهداف شخصی و چه از لحاظ اهداف اجتماعی معنادار است، در ادامه به کار صرفا به عنوان ابزاری برای امرار معاش خود نگاه نمی کنند و در نتیجه سطح مشارکت و تعهد آن ها در سازمان ارتقاء می یابد. به این ترتیب مطالعه و بررسی معناداری کار و بررسی تاثیر آن بر تعهد سازمانی بسیار مهم و ضروری به نظر می رسد و این مقاله قصد دارد به همین امر بپردازد.

Keywords:

Authors

فریبرز رحیم نیا

استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد

فاطمه هوشمند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اخباری، مریم السادات؛ عریضی، حمیدرضا و علوی، سیدکمال. (1389). رابطه ...
  • عطافر، علی؛ منصوری، حسین(1391). "بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر ...
  • _ بهزادی، حسن؛ موسوی، مریم؛ سنجی، مجیده. (1391)." بررسی رابطه ...
  • دهقان، نبی اله؛ فتحی، صمد؛ گرجامی، سمیه؛ ولی وند زمانی، ...
  • اسماعیلی، کوروش. (1380). تعهد سازمانی. ماهنامه تدبیر.شماره 112. مقاله درج ...
  • عبدالهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم. (1385). تانمندسازی کارکنان کلید ...
  • فرانکل، ویکتور. (1375). انسان در جست و جوی معنا، ترجمه ...
  • لویس، سارا. (1393). روانشناسی مثبت گرا :خلق سازمان الهام بخش ...
  • ساروقی، احمد. (1375). تعهد سازمانی و رابطه آن ب ترک ...
  • استرون، حسین. (1377). تعهد سازمانی، مدیریت در آموزش و پرورش، ...
  • اشرفی سلطانی احمدی، حسین؛ مهرند، احد؛ غلامیان، علیرضا؛ عزیزی نژاد، ...
  • گودرزوند چگینی، مهرداد؛امین رودپشتی، زهرا(1391). "رابطه بین جنسیت و تعهدسازمانی ...
  • مقیمی، سید محمد(1377). "سازمان و مدیریت، رویکرد پژوهش"، تهران: ترمه. ...
  • رنجبریان، بهرام(1375). "تعهد سازمانی"، مجله دانشگاه علوم اداری و اقتصاد ...
  • Beukes, I., & Botha, E. (2013). Organizational commitment, work engagement ...
  • Kim, B., & Lee, G. (2012). Motivational effects of empowerment ...
  • Harpaz, I, & Fu, X. (2002). The structure of the ...
  • Chalofsky, N., 2003. An emerging construct of meaningful work. Human ...
  • Steger, M.F., Dik, B.J., Duffy, R.D., 2012. Measuring meaningful work: ...
  • Pratt, M. G., & Ashforth, B. E. (2003). Fostering me ...
  • Albrecht, S. L. (2013). Work engagement and the positive power ...
  • Penna (2007). Meaning at Work Research Report. [Online] Available: http://www. ...
  • Morin, E., 2008. The meaning of work, mental health and ...
  • Spritzer, G. M. (1995). Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, ...
  • Gruman, J. A., Saks, A. M. (2011). Performance management and ...
  • Geldenhuys, M., Laba, K., & Venter, C.M. (2014). Meaningful work, ...
  • Treadgold, R. (1999). Transcendent Vocations: Their Relationship to Stress, Depression, ...
  • Fairlie, Paul.(2011). Meaningful Work, Employee Engagement, and Other Key Employee ...
  • Wrzesniewski, _ LoBuglio, N., Dutton, J. E.. & Berg, J. ...
  • Dik, B.J. & Duffy, R. D. (2009). Calling and vocation ...
  • Praskova, A., Creed, P. _ & Hood, M. (2014). S ...
  • Comeron, Kim (2013). Practicing Positive Leadership Tools and Techniques That ...
  • Jung, H. S., & Yoon, H. (2016). What does work ...
  • Baumeister, R. F. & Newman, _ S. (1991). How Stories ...
  • Rosso, B. D., Dekas, K. H., & Wrzesniewski, A. (2010). ...
  • Soane, E., Shantz, A., Alfes, K., Truss, K., Rees, C., ...
  • Cartwright, S., Holmes, N., 2006. The meaning of work: the ...
  • Kingshott, R. P., & Pecotich, A. (2007). The impact of ...
  • Brown, S. D. (2007). Three minutes of silence: Thinking in ...
  • Moorhead G. Griffin RW. (2006). Organizational Behavior. Tehran: Morvarid. ...
  • Buchanan, B. G. (2001). Creativity at the met level: AAAI-2000 ...
  • Cohen, A. (2007). Commitment before and after: An evaluation and ...
  • Mowday, R. T., Porter, L. W., & Steers, R. M. ...
  • Baron, R. A., Greenberg, J., DeNisi, A. S., & Goddard, ...
  • Callinan, C., Bline, D., Farrar, R., & Low, D. (2008). ...
    • نمایش کامل مراجع