علی خالق خواه - عضو هیئت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
عادل زاهد بابلان - عضو هیئت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
وحیده زیادپور - دانشجو کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی

در پژوهش حاضر ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و مشارکت کارکنان در سازمان آموزش و پرورش شهرستان مشکین شهر با هدف ارتقاء مشارکت اجتماعی با توجه به رفتار شهروندی سازمانی در سال 1395 مطالعه گردید. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی بوده که به شیوه همبستگی انجام شد و از نظر نوع هدف، کاربردی می باشد و از روش پیمایشی جهت گردآوری داده ها استفاده گردید. در این راستا کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان مشکین شهر که شامل 2000 نفر بودند به عنوان جامعه آماری انتخاب شده و جهت سنجش متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه 24 سوالی مبتنی بر طیف لیکرت و برای سنجش مشارکت اجتماعی کارکنان از پرسشنامه 17 سوالی محقق ساخته مبتنی بر طیف لیکرت استفاده شد. پس از بررسی روایی پرسشنامه ها، جهت محاسبه پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. پس از تعیین حجم نمونه، تعداد 327 نفر پرسشنامه در خصوص سنجش متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی و مشارکت اجتماعی کارکنان توزیع گردید. جهت انجام محاسبات آماری از برنامه نرم افزار و آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده گردید. در نهایت نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که میان رفتارهای شهروندی سازمانی و مشارکت اجتماعی کارکنان رابطه ی معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که مولفه های وظیفه شناسی، نوعدوستی، فضیلت شهروندی و مولفه احترام و تکریم رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت اجتماعی کارکنان رابطه معنی داری دارند و مولفه جوانمردی رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت اجتماعی رابطه معنی داری ندارد.

رفتار شهروندی سازمانی، مشارکت اجتماعی، نوع دوستی، کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان