مدیریت منابع انسانی در سازمان ها و شرکت های پروژه محور فعال در زمینه ساخت و سازهای عمرانی

سید رضوان باقری; احسان سقط فروش; عذرا مرادپور

مدیریت منابع انسانی در سازمان ها و شرکت های پروژه محور فعال در زمینه ساخت و سازهای عمرانی

Publish place: سومین کنفرانس سراسری نوآوری های اخیر در مهندسی عمران، معماری و شهرسازی

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/569125

شناسه ملی سند علمی:

RCEAUD03_140

تاریخ نمایه سازی: 8 اسفند 1395

Abstract:

امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر شرکت هستند. یکی از عمده ترین برنامه ریزی های هر شرکتی، برنامه ریزی منابع انسانی است. دانش در مورد مدیریت منابع انسانی توسط محققین و نظریه پردازان تولید میشود. هدف از این تحقیق، ارائه بازبینی کلی از تحقیقات گذشته در مورد مدیریت منابع انسانی در سازمان ها و شرکت های پروژه محور فعال در زمینه ساخت و سازهای عمرانی است. در ادامه به بیان چالش های اساسی در زمینه مدیریت منابع انسانی پرداخته خواهد شد. در این تحقیق با مرور مقالات مرتبط با موضوع، به شناسایی سازمان ها و شرکت هایپروژه محور و مدیریت منابع انسانی در آن ها پرداخته شده است. از آنجایی که نحوه شکل-گیری روش ها و سیاست های مدیریت منابع انسانی بر تجارب کاری و روابط استخدامی کارکنان به ویژه در شرکت ها و سازمان های پروژه محور که با چالش های زیادی در این زمینه مواجه اند اثرگذار می باشد، بنابراین مدیریت منابع انسانی در هر شرکت و سازمانی خصوصا سازمان ها و شرکت های پروژه محور فعال در زمینه ساخت و سازهای عمرانی اهمیت ویژه ای داشته و ضروری است تا درک بهتری از توسعه سازمان ها و شرکت های پروژه محور ایجاد شود

Keywords:

سازمان های پروژه محور , شرکت های پروژه محور , مدیریت پروژه ها. مدیریت منابع انسانی

Authors

سید رضوان باقری

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران ایران

احسان سقط فروش

استادیار دکتری مدیریت پروژه و ساخت موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران ایران

عذرا مرادپور

کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Asili, G.h., "Strategic analysis of the structural model and the ...
Armstrong, M., _ handbook of personnel management practice", 4th ed. ...
Begin, J.; "Comparative human resource management (HRM): a systems perspective", ...
Gareis, R., "Happy Projects! Vienna " Manz, 2005. ...
Ghaur Hallaj, _ Hakami Nasab, _ Spherei Nia, F., _ ...
Golabchi, M., Yousefi, S., Forouzanfar, M., "The impact of organizational ...
Grant, R.M.; "Prospering in dynami c ally- competitive environment. organizational ...
Huemann, M., Keegan, A., Turmer, J.R., :Human resource management in ...
Mohaghar, _ Jafarnejad, A, Golabchi, M., Jabbarzadeh, ...
applications parent organization, Case study: proj ect-oriented organizations active in ...
Paauwe, J., "HRM and performance: achieving longterm viability", Oxford University ...
Popaitoon, S., Siengthai, S., "The moderating effect of human resource ...
Management, Amirkabir Industrial University, Bandar Abbs Paradise, February 2012. (In ...
Sabir Khan, A, Rasheed, F., "Human resource management practices and ...
Sepehri, P., Mousavi, S., Khajehnejad, S., Madani, F., Moeindarbari, G., ...
Soderlund, J., Bredin, K., _ in proj ect-intensive firms: changes ...
Turner, R.J., Huemann, M., Keegan, A., "Human resource management in ...
Wheelwright, S.C., Clark, K.B., "Creating project plans to focus product ...

نمایش کامل مراجع