ارزیابی عملکرد شهرداری گرگان با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن BSC و تحلیل سلسله مراتبی AHP

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 918

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

RCEAUD03_205

تاریخ نمایه سازی: 8 اسفند 1395

Abstract:

مطالعه حاضر با هدف سنجش عملکرد شهرداری گرگان با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن و تحلیل سلسله مراتبی انجام گرفته است. این پژوهش بر حسب هدف کاربردی و ماهیت تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده و داده ها با استفاده از نرم افزار Choice Expert و اکسل مو رد تجزیه و تحلی ل قرار گرفت. در این تحقیق ابتدا برای درک کامل مفاهیم و استخراج عوامل مهم و مؤثر و تدوین و ایجاد سلسله مراتبی و توافق بر سر آن، با جستجو در ادبیات موضوع و مطالعات کتابخانه ای و با استفاده از روش تصمیم گیری گروهی مانند روش دلفی، نظرات تیم تحقیق (مدیران، کارشناسان و متخصصان) دریافت شده است. با توجه به جمع بندی نظرات در مسأله مطروحه حاصل این مرحله در مجموع 21 عامل فرعی مهم و مؤثر در 4 دسته عامل بر ارزیابی عملکرد شهرداری گرگان براساس مدا ادغامی کارت امتیازی متوازن BSC مورد توافق قرار گرفت . سپس این عوامل با استفاده از تکنیک AHP رتبه بندی و نتایج مشخص گردیدند.

Authors

هادی مختاری

کارشناس تحلیل گر سیستم شهرداری علی آباد کتول

محمد مهدی دیانی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • -آذر، عادل. (1389)، "سنجش عوامل کلیدی موفقیت اجرای مدیریت دانش ...
  • -احسانی فرد، علی اصغر؛احسانی فرد، موسی(1 139)مجله مدیریت شهری، شماره31. ...
  • -اصغرپور، محمد جواد (1385)، "تئوری تصمیم گیری چند معیاره، "(MCDM) ...
  • - بابایی، احمد؛(1385)، طراحی و پیاده سازی یک سیستم ارزیابی ...
  • -براتی، احمد؛ ملکی، محمدرضا؛ گلستانی، مینا، (1385)، ارزیابی نظام مدیریت ...
  • -زنده دل، بابک؛(386 1)، کتاب همسویی استراتژیک، ایجاد هم افزایی ...
  • -فردآ، دیوید؛(1385)، مدیریت استراتژیک، علی پارسیان و محمد اعرابی، تهران، ...
  • -مجیبی میکلایی، تورج؛ (1385)، ارائه الگوی جامع ارزیابی عملکرد سازمان ...
  • -مروتی، هندا؛ (1389)، سنجش عملکرد بر پایه مدل کارت امتیازی ...
  • - نیلس یوران اولوه آنا شو ستراند (1384)، (کارت امتیازی ...
  • -نیومن، پل، آر؛ (1386) ارزیابی متوازن گام به گام، ترجمه ...
  • -Abu yahaya. (2009) using balanced scorecard to assess performance of ...
  • -Davis, S. albright, t. (2004). an incestigation of the effect ...
  • -Geer, j.m., braam and edwin j. _ (2004). performance effects ...
  • -Johnson, a. (2001). balance score card: theoretical perspectives public management. ...
  • -Long Wu.I, Liang Chen.JT .(20 14) .Tecnological Forecasting And Sociat ...
  • -Niven, p. r.(2002). balanced scorecard step by step. john wiley ...
  • -W .U.I.L, Change. C(20 12)Desion Support S ystem.Vol5 2.Page 474-485. ...
  • نمایش کامل مراجع