مهران مولوی - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد مهاباد، مهاباد، ایران
مسعود خدادادی ملکی - دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد مهاباد، گروه مدیریت، مهاباد،ایران
وحید کیکاوس - دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد مهاباد، ایران

مطالعه حاضر با هدف بررسی تأثیر خصوصی سازی بر عملکرد و اثربخشی سازمانی بانک مسکن استان آذربایجان غربی انجام گرفته است. و از نظر ماهیت تحقیق کاربردی محسوب می گردد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شعب بانک مسکن جنوب استان آذربایجان غربی می باشد که تعداد آنها ۱۹۰ نفر می باشند. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان ۱۲۳به دست امد همچنین نمونه گیری بصورت خوشه ای تصادفی انجام گرفته است. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. اعتبار محتوای این پرسشنامه توسط اساتید فن و صاحب نظران در مورد موضوع تحقیق تأیید شد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عملکرد و اثربخشی و خصوصی سازی به ترتیب ۰/۹۲۶ و ۰/۹۰۱ به دست آمد که نشان از پایایی مطلوب پرسشنامه ها است. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که بین خصوصی سازی و عملکرد با اثربخشی سازمانی در کارکنان بانک مسکن رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج بیانگر ان بود که خصوصی سازی تاثیر معناداری بر بهبود عملکرد و اثربخشی سازمانی دارد و همچنین نتایج نشان داد که رابطه معناداری بین خصوصی سازی و هر یک از ابعاد اثربخشی سازمانی وجود دارد (۰۵/ ۰ >p).

خصوصی سازی، عملکرد، اثربخشی سازمانی، بانک مسکن