مدیریت پیشگیرانه مسایل اخلاقی در سازمان
Publish place: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 563
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_209
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
یکی از مهم ترین متغیر ها در موفقیت هر سازمان، رعایت اخلاقاست، تحقیقات نشان داده است؛ سازمان هایی که در زمینه مسایلاخلاقی مدیریت بهتری دارند ،اثربخش ترند. هر سازمانی با انواعمسایل اخلاقی مواجه است،نحوه مدیریت این مسایل درموفقیت و عدم موفقیت سازمان بسیار موثر است. از آنجا که شعار پیشگیری بهتر از درمان است در فرهنگ جامعه ما جایگاه ویژهای دارد؛ اقدامات پیشگیرانه در این راستا، پسندیده تر میباشد. آموزش، تدوین و رعایت کدهای اخلاقی، ترویج اخلاق وبرداشتن موانع اخلاقی درسازمان از جمله اقدامات مدیریتپیشگیرانه در این زمینه می باشند.
Keywords:
Authors
زهرا امامی
کارشناس ارشد مدیریت MBA
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :