CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مدیریت پیشگیرانه مسایل اخلاقی در سازمان

عنوان مقاله: مدیریت پیشگیرانه مسایل اخلاقی در سازمان
شناسه ملی مقاله: MCONFKHA01_209
منتشر شده در اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

زهرا امامی - کارشناس ارشد مدیریت MBA

خلاصه مقاله:
یکی از مهم ترین متغیر ها در موفقیت هر سازمان، رعایت اخلاقاست، تحقیقات نشان داده است؛ سازمان هایی که در زمینه مسایلاخلاقی مدیریت بهتری دارند ،اثربخش ترند. هر سازمانی با انواعمسایل اخلاقی مواجه است،نحوه مدیریت این مسایل درموفقیت و عدم موفقیت سازمان بسیار موثر است. از آنجا که شعار پیشگیری بهتر از درمان است در فرهنگ جامعه ما جایگاه ویژهای دارد؛ اقدامات پیشگیرانه در این راستا، پسندیده تر میباشد. آموزش، تدوین و رعایت کدهای اخلاقی، ترویج اخلاق وبرداشتن موانع اخلاقی درسازمان از جمله اقدامات مدیریتپیشگیرانه در این زمینه می باشند.

کلمات کلیدی:
اخلاق، اخلاق حرفه ای، پیشگیرانه، سازمان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/573165/