شیدا بختیاری - دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)

در این مقاله سعی بر آن است تا ضمن بررسی شاخص های موثر در تمایز مدیران سازمان، عواملی که در ایجاد شخصیت در مدیران سازمان ها کاربرد دارد را معرفی و در انتها با بررسی عوامل تاثیرگذار بر شخصیت مدیران همانند سطوح سازمانی، نوع اقتصادی بودن سازمان، اندازه سازمان بوسیله سبک های مدیریت در منحنی عمر، مدل رابرت کویین، شاخص های تیپ مایرزبریگز و دیدگاه هایلند به دیدگاه مشترکی در خصوص شخصیت مدیران دست یابیم.

مدیریت شخصیت مدیران، عوامل شکل دهنده شخصیت