پنجعلی پورلشکناری - دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول
رقیه تقی پوریان - استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس
محمدجواد تقی پوریان - استادمشاوردانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس

هدف این تحقیق بررسی تاثیر جوسازمانی بررفتارشهروندی سازمانی کارکنان بیمه سلامت استان مازندران می باشد نظر به اینکه جوسازمانی درهمه ابعادوجای جای سازمان جریان دارد بنابراین رفتارسازمانی ازجمله رفتارشهروندی سازمانی را تحت تاثیر قرار میدهد این تاثیرات میتواند موجب انگیزش و یاضعف شود که درهرصورت درعملکرد نیروی انسانی تاثیر گذار است بدین منظور 140نمونه ازکل کارکنان اداره بیمه سلامت استان مازندران ازطریق پرسشنامه معتبر هالپین و کرافت 1970اورگانوکانوسکی 1996 بود همبستگی معنی دار بین مولفه های جوسازمانی و رفتارشهروندی سازمانی مشاهده شد نتایج پژوهش دراداره بیمه سلامت استان مازندران به منظور کارایی و ارتقا رفتارشهروندی سازمانی توجه به همه ی مولفه های جوسازمانی ضرورت دارد برای ارتقا رفتارشهروندی سازمانی جوسازمانی ضروری میباشد

جوسازمانی، رفتارشهروندی سازمانی، بیمه سلامت