فرید کاظمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحدگچساران
سیدعبدالکریم قاضی فر - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحدگچساران

فرهنگ سازمانی موضوع جدیدی است که به تازگی دردانش مدیریت و درقلمرو رفتارسازمانی راه یافته است ازترکیب دوواژه فرهنگ و سازمان اندیشه های تازه پدیدآمده که هیچ یک ازآن دوواژه به تنهایی این اندیشه را دربرندارند منابع انسانی سرمایه های اصلی و بی بدیل سازمان هستند که موفقیت و بقا سازمان به آنها بستگی دارد به همین دلیل بهره وری منابع انسانی نیز مهمترین عاملی است که امروزه هدف غایی اکثرسازمان ها است بنابراین هرچه فرهنگ سازمانی قوی تر و ازاستحکام بیشتری برخوردار باشد بهره وری نیروی انسانی نیز افزایش می یابد علاوه براین شکل دهی و هدایت فرهنگ سازمانی میتواند افزایش بهره ورینیروی انسانی راب ه دنبال داشتهب اشد تقویت ابعادفرهنگ سازمانی روشی مکمل درارتقا بهره وری مدیران است و افزایش بهره وری کل را برای سازمان به ارمغان می آورد پژوهش حاضر یک مقاله مروری درموردارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی می باشد

فرهنگ، فرهنگ سازمانی، بهره وری نیروی انسانی