تاثیر عوامل درون سازمانی بر مدیریت دانش شهرداری منطقه 4
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 446
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NEWIDEACONF04_004
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی بر مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان منطقه چهار شهر تهران انجام شد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گرداوری دادهها توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل 1036 نفر از کارکنان منطقه چهار شهرتهران بود که با استفاده از جدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقهای 375 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد.برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد مدیریت دانش نیومن و کنراد ) 2000 ( و محقق ساخته عوامل درون سازمانی که برگرفته از پرسشنامههای استاندارد میباشد با 41 سوال استفاده شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، بررسی دادهها و آزمودن فرضیهها با استفاده ازروش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار 2Smart PLS در دو بخش مدل اندازه گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش اول ویژگی های فنی پرسشنامه شامل پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا مختصPLSبررسی گردید. در بخش دوم، ضرایب معناداری نرم افزار برای بررسی فرضیههای پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج نشان داد، عوامل درون سازمانی شامل فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، فناوری اطلاعات و عوامل مدیریت و استراتژیک بر مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان منطقه چهار شهر تهران تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
مرتضی عسگرانی
کاندیدای دکتری دانشگاه آزاد اسلامی، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران
فرزانه تقی زاده
مدیر مالی و اداری شهرداری منطقه 4 ناحیه 1
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :