عظیم زارعی - استادیارگروه مدیریت، دانشکده اقتصادمدیریت دانشگاه سمنان
زینت شکریان - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی ،دانشگاه پیام نور گرمسار

هدف ازاین پژوهش بررسی اثر مدیریت ریسک بر عملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایران می باشد. روش جمع آوری داده هادر این مطالعه ،شامل روش کتابخانه ای و میدانی می باشد. جامعه در این مطالعه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایران می باشند که تعداد آنان حدود 7500 نفر می باشد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است ، که با توجه به محدود بودن جامعه تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 382 نفر به دست می آید، این تعداد نمونه از بزرگترین دانشگاه های علوم پزشکی ایران مانند تهران، اصفهان مشهد و شیراز حاصل آمده است. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنیاطی و آزمون تی استیودنت با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته است.

ریسک، مدیریت ریسک ،عملکردسازمانی