بررسی چشم انداز استقرار حسابداری منابع انسانی (HRA) در ایران
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 489
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EHCONF04_070
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
امروزه با توسعه و پیچیدگی روابط اقتصادی، گسترش فناوری های نو، افزایش رقابت واحدهای اقتصادی در سطح جهانی و ... نیاز به اطلاعات شفاف و مربوط درباره نتایج عملیات و عملکرد واحدهای اقتصادی به منظور تصمیم گیری های صحیح اقتصادی بیش از پیش احساس می گردد. منابع انسانی یکی از مهم ترین دارایی های سازمان به حساب می آید و لذا لازم است که سیستمی هدفمند و نظام مند برای اندازه گیری و ثبت حساب دارایی منابع انسانی شناسایی گردد. این پژوهش از نوع توصیفی و کتابخانه ای می باشد و هدف از آن بررسی چشم انداز استقرار حسابداری منابع انسانی در ایران می باشد. در این پژوهش ابتدا به تاریخچه حسابداری منابع انسانی، اهداف، وظایف و ضرورت ها، مزیت ها، محدودیت ها، هزینه یابی و روش های اندازه گیری منابع انسانی اشاره شده است، در پایان نیز پیشنهاداتی جهت تسهیل در استقرار حسابداری منابع انسانی در ایران ارایه شده است.
Keywords:
Authors
حامد ربیع بیگی
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
رحمت اله محمدی پور
گروه حسابداری واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
رضا صیدخانی
مربی گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
حدیث ربیع بیگی
گروه حسابداری واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :