آموزش مبتنی بر شایستگی منابع انسانی
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 544
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EHCONF04_276
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
شایستگی اشاره به رفتارهای قابل بروزی دارد که یک فرد برای انجام موفقیت آمیز نقش خود باید دارا بوده و بر پایه دانش، مهارت، توانایی و سایر ویژگی های فردی وی شکل می گیرند. مدل شایستگی سرمشق و الگوی رفتارهای موفقیت آمیز برای سایرین می باشد و به نقش ها هویت حرف های می بخشد. علاوه بر مدل شایستگی، یک سیستم مدیریت منابع انسانی نیازبه استاندارد شایستگی و تعیین سطوح شایستگی های مورد انتظار دارد. ایجاد ارتباط بین مدل شایستگی و استراتژی های سازمانی رویکردی استراتژیک به مدیریت منابع انسانی بر اساس شایستگی ها می دهد. در آموزش های مبتنی بر شایستگی به منظور ایجاد اطمینان بیشتر از تبدیل یادگیری های حاصله از آموزش های سنتی به رفتارهای قابل بروز در موقعیت های واقعی کاری، سعی می گردد تا با استفاده از هدایت یادگیری های حین کار از طریق اقداماتی مانند مربی گری استفاده شود. در این مقاله بصورت توصیفی و تحلیلی به بررسی جامع شایستگی و نیز کاربرد آن در طراحی برنامه های آموزشی و سیستم های منابع انسانی اشاره شد.
Keywords:
Authors
محمدرضا محمد شفیعی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :