محسن معتمدی - عضو هیات علمی دانشکده مهندسی، دانشگاه پیام نور اصفهان

بحران های اقتصادی و بیکاری درون و برون مرزی باعث گردیده است که محافل مدیریتی و کارشناسی ، توسعه اقتصادی وکارآفرینانه کشورها را در راس استراتژی ها و پژوهش های خود قرار دهند. لذا در این تحقیق برآن شدیم تا با به کارگیریتجارب ملی و فراملی و هم چنین بررسی و آسیب شناسی قوانین و آیین نامه های داخلی ، راهکارهای اصلاحی و عملیاتی پاسخ به این نیاز اجتماعی و حاکمیتی را طراحی و در چهارچوب ساختارهای اجرایی و اصول اقتصاد مقاومتی کشور تدوین وپیشنهاد دهیم . درنهایت به این نتیجه رسیدیم که ضرورت دارد تعاونی های تخصصی را با ترکیب استانداردها ، دانشگاه ها ،صنایع ، شرکت ها و انجمن های تخصصی مهندسی در سطح استان ها و سپس شهرستان ها در راستای زنجیره های ارزش محلی تاسیس و راه اندازی نماییم. بدین ترتیب مدیریت بازار کار از سطح ملی و متمرکز به سطح استانی و غیر متمرکز تغییریابد و توانمند سازی نیروی کار دانشگاهی و غیر دانشگاهی در راستای انجام پروژه های تولیدی بومی و برطرف کردن نیاز بازارکسب و کار آن منطقه به صورت میدانی ، مهارت محور و دانش بنیان با نگاه به بازارهای کار بین المللی و صادرات خدمات مهندسی و نیروی کار انجام می پذیرد. بدیهی است در این شرایط مدیران ملی، وظیفه طراحی و پیاده سازی پروژه های اقتصادی کارآفرینانه را در سطح ملی و فراملی بر عهده خواهند داشت

توانمند سازی نیروی کار، اقتصاد مقاومتی، اقتصاد دانش بنیان، قوانین توامند ساز، مهارت، دانش آموختگان