میثم جعفری اسکندری - استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور تهران
هاجر گلریزجیرنده - کارشناسی ارشد آمار، دانشگاه صنعتی اصفهان
مهدی جاویدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور تهران مرکز ری
ابوالفضل اخوندی - دانشجوی دکتری مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور تهران

با گذر از انقلاب صنعتی و ورود به هزاره جدید، دیگر موتور محرک رشد سازمان ها، به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمی شود. مهمترین متغیر رشد همه جانبه سازمان ها و بنگاه های اقتصادی در عصر حاضر، دانش است. . تغییرات سریع در دنیای امروز سازمان ها را با چالشهای مختلفی روبرو کردهاست در این میان سازمانهایی موفق هستند که به کمک مدیریت دانش و فناوری های نوین ، از فرصت های ایجادشده به نفع خود استفاده کنند. هدف ازپژوهش حاضر شناسایی مهم ترین مولفه های اشتراک دانش در نیروهای پلیس مبتنی بر نقشه شناختی است. مدیریت دانش با ساده سازی و اصلاح فرآیندمشارکت، توزیع، ابداع یا آفرینش، گردآوری و درک دانش می تواند به تصمیمات نوآورانه در سازمان پلیس کمک کند و آن را به یک سازمان دانش محور، نوآور و به روز تبدیل نماید. ایجاد مزیتهای راهبردی در سازمانهای انتظامی بیش از هر چیز مرهون بهره گیری موثر از منابع دانشی و پیاده سازی نطام بالندهمدیریت دانش می باشد . در این راستا ابتدا با مرور ادبیات تحقیق مجموعه ای از عوامل کلیدی موفقیت و مولفه های مربوط اشتراک دانش شناسایی گردید و سپس در یک اقدامپیمایشی و با بهره گیری از تکنیک آماری هر یک از عوامل کلیدی موفقیت به آزمون گذارده شد. تا با امتیازدهی بر اساس طیف لیکرت مهم ترین مولفه ها را مشخص کنند با استفاده از p-value عامل های مهم شناسایی شدند. ونقشه استراتژی عوامل موثر بر اشتراک دانش با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری طراحی شد از دیدگاهی فراتر، رهیافت های منتج از مبانی نظری تحقیق را می توان به عنوان چارچوب مناسب برای سنجش فرآیند اشتراک دانش در دیگر ستادهای انتظامی و نظامی مورد استفاده قرارداد

مدیریت دانش، پلیس ، اشتراک دانش، نقشه شناختی، روابط علی معلولی