بررسی معنویت در محیط کار در سازمانها
Publish place: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 268
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_037
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
علاقه به معنویت و ارزشهای بشری بیش از هر وقتی رو به افزایش است. معنویت، جستجوی مداوم برای یافتن معنا و هدف زندگی و نیز درک عمیق و ژرف ارزش زندگی، وسعت عالم، نیروهای طبیعی موجود و نظام باورهای شخصی است. بسیاری از پژوهشگران و صاحبنظران در پی شناخت دلایل موفقیتها و شکستهای سازمان به این نتیجه رسیده اند که تنها علل توفیق سازمانها عواملی چون ساختار، تکنولوژی و تجهیزات نیست، بلکه عوامل غیرمادی و معنوی نیز در کامیابی سازمانها موثر بوده اند . ورود مفاهیمی چون اخلاق، حقیقت، باور به خدا، درستکاری، وجدان، رادمردی، اعتماد، بخشش، مهربانی، ملاحظه، معناجویی در کار، همبستگی با همکاران، تشویق کارکنان، حس صلح و نوعدوستی و ... به پژوهشهای جدید در حوزه مدیریت و سازمان، همه حکایت از ظهور پارادایم جدیدی بنام معنویت در کار دارند این مقاله به بررسی معنویت در محیط کار در سازمانها می پردازد که به صورت مروری و کتابخانه ای جمع آوری گردید
Authors
قیدر قنبرزاده نیار
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی چالوس ، ایران
رضا رضانژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد چالوس ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :