سمیه وفایی - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
غلامعباس شکاری - عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
مسعود طاهری لاری - استادیار عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی ،واحد مشهد،دانشگاه آزاد اسلامی مشهد ایران

اصطلاح سرمایه فکری به عنوان یک متراداف برای دارایی های نامشهود یا دانش، مورد استفاده قرار می گیرد و به عنوان یک ابزار جدید برای درک ارزش های پنهان سازمان می باشد .و تعاریف مختلف برای تفسیر این مفهوم مورد استفاده قرارگرفته است، بسیاری تمایل دارند از اصطلاحاتی مانند داراییها، منابع یا محرک های عملکرد به جای کلمه سرمایه استفاده کنند وآنها واژه فکری را با کلماتی مانند نامشهود،برمبنای دانش یا غیر مالی جایگزین می کنند .جو روانشناختی، ادراک کارکنان از اقدامات، سیاست ها و رویه های سازمانهای رسمی و غیر رسمی و همچنین به عنوان ادراک کارکنان از تجربه خویش در درون سازمان، توصیف می شود .جو روانشناختی اشاره به این حقیقت دارد که محیط سازمانی اگونه برای کارکنان درک و تعبیر و تفسیر می گردد.

سرمایه فکری، جو روانشناختی سازمانی، سازمان ، سرمایه