سیدجواد مصطفوی - کارمند دیوان محاسبات شعبه کرمانشاه

صول حاکمیت شرکتی رایج در جهان، اغلب هییت مدیره ای را توصیه می کند که از اعضایی مستقل تشکیل شده باشند. ماموریت کلیدی برای اعضای مستقل هییت مدیره کسب اطمینان از این مهم است که مشکل نمایندگی میان سهامداران ومدیریت به شیوه ای منصفانه حل شود که مستلزم ارزیابی مناسبی از تعادل میان ریسک و پاداش، بازده منافع کوتاه مدت در مقابل بازده منافع بلند مدت و تضاد منافع است. بنابراین اعضای مستقل هییت مدیره نه تنها باید شایسته باشند بلکه باید به حد کافی آگاه باشند تا بتوانند در جهت کسب اطمینان از پایداری شرکت رای صادر کنند.به علاوه این امر نباید با دخالت در وظایف مدیریت اجرایی انجام شود بلکه باید به شکلی غیر مستقیم برای اطمینان یافتن از اینکه مدیریت شرکت با داشتن این آگاهی، تصمیمات لازم را میگیرد و اقدامات لازم را انجام میدهد، صورت پذیرد. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر مکانیزم حاکمیت شرکتی (استقلال هییت مدیره) بر ریسک، دربین شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران است. برای این منظور از میان جامعه آماری به روش حذف تعداد 80 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران در طول دوره زمانی 1389تا1393 به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید و دادههای آنها مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف کاربردی و از بعد روششناسی از نوع پژوهشهای توصیفی- همبستگی است. تکنیک آماری مورداستفاده جهت آزمون فرضیهها، رگرسیون چندمتغیره میباشد. نتایج پژوهش نشان داد که بین استقلال هییت مدیره با ریسک سیستماتیک شرکت رابطه منفی و معنیداری وجود دارد.

استقلال هییت مدیره، حاکمیت شرکتی، ریسک سیستماتیک، تمرکز مالکیت