تاثیر سبک مدیریت بر نگرش کارکنان درباره موفقیت سیستمهای اطلاعاتی سازمان مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان ایلام
عنوان مقاله: تاثیر سبک مدیریت بر نگرش کارکنان درباره موفقیت سیستمهای اطلاعاتی سازمان مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان ایلام
شناسه ملی مقاله: MOCONF06_131
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال 1395
شناسه ملی مقاله: MOCONF06_131
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
زهرا فتاحی - مدرس دانشگاه پیام نور استان ایلام،گروه مدیریت
زینب جناغ - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مالی، دانشگاه آزاد ایلام
نسیمه فتاحی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مالی، دانشگاه آزاد ایلام
خلاصه مقاله:
زهرا فتاحی - مدرس دانشگاه پیام نور استان ایلام،گروه مدیریت
زینب جناغ - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مالی، دانشگاه آزاد ایلام
نسیمه فتاحی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مالی، دانشگاه آزاد ایلام
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر سبک مدیریت بر نگرش کارکنان درباره موفقیت سیستمهای اطلاعات سازمان در تمامی شعب بانک ملت استان ایلام میباشد و این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها توصیفی پیمایشی محسوب میشود. دادههای پژوهش از طریق پرسشنامه جمعآوری گردیده است و برای پایای آن ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید و جامعه آماری پژوهش کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام میباشند که بانک ملت در استان ایلام دارای 16 شعب و 238 کارمند در سطح استان می- باشد که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 147 نفر تعیین شد و روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده شده است و روش تجزیه و تحلیل دادهها به وسیله نرم افزار نرم افزارSPSS وPLS Smzrt انجام گردیده است، نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها بیانگر این بوده است که سبک مدیریت بر نگرش کارکنان درباره موفقیت سیستمهای اطلاعاتی سازمان تاثیر قویتری داشته است و لذا تمامی فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفته است.
کلمات کلیدی: استان ایلام، بانک ملت، سبک مدیریت، مدیریت، موفقیت سیستمهای اطلاعاتی سازمان، سبک مدیریت مشارکتی، سبک مدیریت رقابتی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/577668/