بررسی تاثیر سبکهای تصمیمگیری مدیران بر شدتنگرانی کارکنان مورد مطالعه: اداره کل امور اقتصاد و دارایی استان ایلام

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبکهای تصمیمگیری مدیران بر شدت نگرانی کارکنان در ادارهکل امور اقتصاد و دارایی استان ایلام میباشد که جامعه آماری شامل کلیه کارکنان این اداره بود است که تعداد آنها 76 نفر میباشد و به دلیل کوچک بودن جامعهآماری حجم نمونه نیز تعداد کل کارکنان این اداره میباشد و روش پژوهش توصیفی استنباطی است. ابزار گردآوری اطلاعات پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد سبکهای عمومی تصمیمگیری مدیران اسکات و بروس(1995 (و پرسشنامه کوتاه سنجش شدت-نگرانی که دارای 8 آیتم میباشد که روایی آن با روش تحلیل عاملی با چرخش واریمکس80/2 و ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده است. در این پژوهش نخست، انواع سبکهای تصمیمگیری مدیران که شامل: سبک تصمیمگیری عقلایی، سبک تصمیمگیری شهودی، سبک تصمیمگیری وابستگی، سبک تصمیمگیری آنی، سبک تصمیمگیری اجتنابی مورد مطالعه قرار گرفته است و سپس با استفاده از آزمون-های همبستگی و تحلیل رگرسیون میزان تاثیر سبکهای تصمیمگیری مدیران بر هر یک از ابعادشدت نگرانی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که در سطح اطمینان 95 درصد، تاثیر سبکهای تصمیمگیری مدیران بر ابعاد شدت نگرانی مثبت و معنادار بوده و توانایی پیشبینی آنها را دارد.

Keywords:

سبکهای تصمیمگیری , شدت نگرانی , مدیران , ادارهکل امور اقتصاد و دارایی , استان ایلام