بررسی رابطه سرمایه فکری با اثر بخشی ارتباطات سازمانی در سازمان های دولتی استان گیلان

پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه میان سرمایه فکری با اثربخشی ارتباطات سازمانی در سازمان های دولتی استان گیلان انجام گرفت. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان سازمان هایدولتی استان گیلان تشکیل داده است که متشکل از 10688 نفر بوده و حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 371 نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده از بین آنها انتخاب گردید. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسش نامه استفاده شده است.برای تعیین روایی و پایایی هر یک از پرسش نامه ها از روش محتوایی و ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل وآزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی اسپیرمن و کندال با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین سرمایه فکری و اثربخشی ارتباطات سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

سرمایه فکری , سرمایه انسانی , سرمایه ساختاری , سرمایه رابطه ای , اثربخشی ارتباطات سازمانی , سازمان های دولتی