عبدالهادی فرخ تبار - دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدمسجدسلیمان
سیدعلی اکبراحمدی - دکترای مدیریت

به دلیل نیاز مبرم به توسعه و بهبود انعطافپذیری و نیز پاسخگویی سازمان ،امروزه بسیاری از سازمانها با رقابت فزاینده پایدار و نامطمینی روبهرو هستند که به واسطه نوآوریهای تکنولوژیکی، تغییر محیطهای بازاری و نیازهای درحال تغییر مشتریان، شدت یافته است. این وضعیت موجب بازبینی مدلهای سنتی ورویکردهای جدید از جمله مدیریت جهادی شده است.و در واقع، چابکی به عنوان پارادایم جدیدی برای مهندسی سازمانها تبدیل شده است. در این مقاله به بررسی چابکی از دیدگاه مدیریت جهادی پرداخته شده است.

چابکی، مدیریت جهادی، سازمان