عباس صالح اردستانی - دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مسعودرضا سلطانی - دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر انگیزه بر ارتقای عملکرد کارکنان در شرکت صمیم صنعت تهران انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکت صمیم صنعت تهران، با تعداد تقریبی 100 نفر پرسنل ثابت می باشد.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان عدد 80 نفر حاصل شد. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز پرسشنامه ای طراحی گردید و پس از بررسی روایی و پایایی آن، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. داده های گردآوری شده در راستای تایید یا عدم تایید توزیع نرمال بودن داده ها جهت سنجش متغیرها از آزمون کولموگروف ا اسمیرنوف استفاده میگردد. در صورت نرمال بودن داده ها از آزمون های آماری پارامتریک و در صورت نرمال نبودن داده ها از آزمون های آماری ناپارامتریک استفاده می شود. نتایج تحقیق حااکی از این است که انگیزه بر ارتقای عملکرد کارکنان در شرکت صمیم صنعت تهران تاثیر دارد

انگیزه ، عملکرد کارکنان ، جدول مورگان ، آزمون کولموگروف ا اسمیرنوف