بررسی نقش ارزیابی الکترونیک بر عملکرد کارکنان کارخانه سیمان نی ریز فارس

موفقیت در سازمان ها مرهون استفاده بهینه از نیروی انسانی به عنوان اساسی ترین سرمایه های هر سازمان میباشد. بنابراین کلیه عواملی که در عملکرد کاری کارکنان تاثیر میگذارد از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این راستا استقرار سیستم هایی کارا جهت افزایش عملکرد کارکنان یکی از عوامل مهم در موفقیت مدیران سازمانهاست. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ارزیابی الکترونیک بر عملکرد کارکنان کارخانه سیمان سفید نی ریز فارس است. باتوجه به جمعیت 250 نفری کارکنان مذکور و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 147 نفر از طریق نمونه گیری طبقه ای نسبی از بخشهای مختلف بعنوان نمونه تحقیق حاضر انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد ارزیابی الکترونیک و ارزیابی عملکرد کارکنان استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیک ... و از طریق نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج تحلیل داده های این تحقیق نشان داد که ارزیابی الکترونیک تاثیر مثبت و معنی داری بر عملکرد کارکنان می گذارد. همچنین نتایج این تحقیق نشان داد که ارزیابی الکترونیک تاثیر مثبت و معنی داری بر ابعاد عملکرد کارکنان شامل دانش و مهارت، وضوح عملکرد و اعتبار عملکرد دارد.

Keywords:

ارزیابی الکترونیک , عملکرد کارکنان , سیمان سفید نی ریز