نقش نخبگان در مقاوم سازی اقتصاد از طریق تولید و انتشار دانش

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 464

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

KPIP10_111

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

Abstract:

خاستگاه بشری دانش، اندیشه و تفکر، انسان است. دانش، سازه ای است برای تولید و سامان دهی یافته ها درباره ی جهان پیرامون. نخبگان نیز فاعلان انسانی این فعل اصلی هستند و افعال کمکی این عبارت که همگی دارای زمان حال و آینده هستند با تولید، نشر و اقتصاد توام است. دومین فعل اصلی این مفهوم عمیق و چند وجهی، مقاومت است که صرف آن نیز از سوی فاعل شروع می شود، زمانش استمراری است و در فرآیندی پیچیده و مقوم و در بستری حیاتی به نام اقتصاد به بار می-نشیند. جنس نخبگان از سرمایه است؛ سرمایه ای از نوع فکر و برخاسته از اجتماع. مایه و مایع حیات اقتصاد نیز سرمایه است. سرمایه های انسانی که نقش اول و فاعلان آن هستند و سهم هریک از این کلید واژه ها به اندازه ای مهم و اثربخش است که درصورت نبود و یا کمبود هر کدام از این زنجیره، چرخ اقتصاد یا نمی چرخد یا آنقدر کند حرکت می کند که روزی از حرکت باز خواهد ایستاد. یکی از موثرترین و کارآمدترین ابزار تحقق اهداف و راهبردهای اقتصادی، نیروی انسانی متخصص و به بیانی دیگر نخبه است. و این که ایشان نخستین حلقه ی وصل و زنجیره ی رصین و بنیان یکی از ارکان نظام هستند. با توجه به نقش کلیدی تولید در انتشار دانش جوامع، همواره رخ نمودن و پوشیده ماندن این سوال که چگونه نخبگان و سرآمدهای فکری جامعه با توان علمی و دانش خود می توانند چرخ دنده ها و چرخ های اقتصاد را روی هم سوار کنند تا شاهد اقتصادی مقاوم و پویا باشیم مد نظر است.

Authors

سروش صیفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مطالعات ترجمه دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات تهران و عضو بنیاد نخبگان استان چهارمحال و بختیاری

سعید صفی

عضو هیات علمی دانشگاه شهرکرد

سیدموسی حسینی

مدیر موسسه آموزشی استعدادهای برتر علامه حلی شهرکرد

یزدان یگانگی

کارمند بنیاد نخبگان استان چهارمحال و بختیاری

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • حسینی، ناهید، پوراسدی، محمد(1390)، تسهیم دانش و سواد اطلاعاتی: با ...
  • افرازه، عباس) .(1384مدیریت دانش)آشکار ضمنی(و فناوری اطلاعات .تهران: دانشگاه صنعتی ...
  • یمین فیروز، موسی، 1382 بهار. دانش _ مدیریت دانش در ...
  • دری، بهروز و طالب‌نژاد، احمد(1387)، بررسیی وضعیت عوامل راهبردی دانش‌آفرینی ...
  • گانب. دی. بات) 13810 پاییز و زمستان.(مدیریت دانش در سازمانها: ...
  • قربانی، محمد حسین، مطالعه فرهنگ سازمانی سازمان تربیت بدنی جمهوری ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی و بطحایی، عطیه، مدیریت سرمایه های فکری(مزیت ...
  • ابیلی، خدایار؛ ناستی زایی، ناصر، بررسی رابطه توانمندسازی روان شناختی ...
  • منوریان، عباس، قلی پور، آرین، یزدانی، حمیدرضا. نقش سرمایه های ...
  • شریف زاده، و بودلایی، _ مدیریت دانش در سازمان های ...
  • شکیبی راد، عباس، شناسایی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش ...
  • صفاری، مرجان، رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت ...
  • گودرزی، محمود، ابوترابی، مجتبی، دستی گرد، مهدی، ارتباط فرهنگ سارمانی ...
  • میرکمالی، محمد و ظهور پرونده، وجیهه، مدیریت سرمایه ی فکری ...
  • Sveiby, K.(1997). Thc _ organizational wcalth: managing and measuring organizational ...
  • Davcnport, T. H., & Prusak, L. (2000). Working knowlcdgc: how ...
  • Nonaka . I.. & Takcuchi, H. (1995). The knowlcdgc crating ...
  • Fong-Lai, M.. and Guang Lcc, G. (2007). Relationships of organizational ...
  • Tscng, S. (2010). Thc corrclation bctwccn organirational culturc and knowlcdgc ...
  • Fey, C. F.. & Denison, D. R. (2003). Organixational culture ...
  • Davcnport, T. H.. & Prusak. L. (2000). Working knowlcdgc: how ...
  • Dcmcrcst, M. (2008). Undcrstanding knowlcdgc managcmcnt. Journal of Long Rangc ...
  • Nonaka, I. (1991). Thc k nowlcdgc-crcat ing company. Harvard Business ...
  • Brokman, B.K.. & Morgan, R. M. (2003). Thec role of ...
  • Li, Guaphong & Liu, Zhiyuan. (2007).:Thc Iudustry Analysis of Clincsc ...
  • Bogler, R.. & Somcch. A. (2009). Organicational citixcnship bchavior in ...
  • Kent, A., Chelladurai, P..(20 01). Pcrceived transformationl leadership, organivational commitmcnt, ...
  • Xinghong Jiang; Qingyc Fu; (2011), "Rclationship bctwccn Univcrsities Organizational Culture, ...
  • Allcn. N. Mcycr, J. (1997), Commitmcnt in the Workplace: Theory. ...
  • Salaxar, J.P. (2000). Thc relationships bctwccn hospitality cmploycc cmpowcrmcnt, ovcrall ...
  • Lawson, S. (2003). Examining The relationship betwcen organizational culturc and ...
  • نمایش کامل مراجع