تاثیر هویت سازمانی بر عملکرد کارکنان

این پژوهش به دنبال آن است تا تاثیر هویت سازمانی بر عملکرد کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستاد اداره کل امور مالیاتی استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 48 نفر می باشند . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از تاثیر معنادار هویت سازمانی بر عملکرد کارکنان است .

Keywords:

هویت سازمانی , عملکرد کارکنان