بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره وری کارکنان بانک کشاورزی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 563
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC04_041
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396
Abstract:
امروزه سازمان ها به کارکنان اثربخش و کارامد نیازدارند تا بتوانند به اهداف خود در جهت رشد و توسعه همه جانبه دست یابند.سازمان ها برای ارتقا و بهبود مستمر به بهره وری بالا نیاز دارند و ارزشمندترین عامل برای رسیدن به این هدف سازمانی منابع انسانی است. به همین جهت هدف از این مقاله بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره وری کارکنان بانک کشاورزی است.این مقاله توصفی است و اطلاعات آن از طریق مطالعات کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج این مقاله نشان دهنده این است که سلامت سازمانی می تواند منجر به اثربخشی سازمانی شود،سلامت سازمانی در ارتباط مستقیم با سود دهی و بازده است بنابراین سلامت سازمانی با میزان بهره وری کارکنان در بانک کشاورزی رابطه مستقیم و معنی داری دارد. مدیرانی که در راس سازمان قرار دارند، بتوانند با استفاده صحیح از منابع قدرت، وجود ذهنیت دقیق فلسفی و عملکرد شغلی صحیح محیطی امن همراه با ایجاد روحیه و انگیزه در بین کارکنان ایجاد نمایند. تعهد شغلی و سازمانی کارکنان افزایش یافته و در نتیجه بهره وری کارکنان نیز افزایش می یابد.
Keywords:
Authors
محمدحسین ابراهیمی
کارشناسی ارشد، کشاورزی،ترویج و آموزش کشاورزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :