تاثیر قراردادهای روان شناختی برتعهدسازمانی در بانک کشاورزی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 421
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC04_044
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396
Abstract:
اهمیت قرارداد های روان شناختی به دین لحاظ است که این قرارداد بین اشخاص و سازمان ها منعقد می شود تاکارکنان احساس کنند کارفرما به وظایف و تعهداتی که وعده داده است عمل کند.و تعهد سازمانی احساس تعلق و همانندی فرد به سازمان و درگیری فرد در سازمان را بیان می کند. بر این اساس هدف از این مقاله بررسی تاثیر قراردادهای روان شناختی برتعهدسازمانی در بانک کشاورزی است. این مقاله از نوع توصیفی است و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج این مقاله نشان دهنده این است که قرارداد های روان شناختی بر تعهد سازمانی در بانک کشاورزی تاثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
زهرا شیخ محمدی
کارشناسی، حقوق،کارمند بانک کشاورزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :