زهرا شیخ محمدی - کارشناسی، حقوق،کارمند بانک کشاورزی

اهمیت قرارداد های روان شناختی به دین لحاظ است که این قرارداد بین اشخاص و سازمان ها منعقد می شود تاکارکنان احساس کنند کارفرما به وظایف و تعهداتی که وعده داده است عمل کند.و تعهد سازمانی احساس تعلق و همانندی فرد به سازمان و درگیری فرد در سازمان را بیان می کند. بر این اساس هدف از این مقاله بررسی تاثیر قراردادهای روان شناختی برتعهدسازمانی در بانک کشاورزی است. این مقاله از نوع توصیفی است و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج این مقاله نشان دهنده این است که قرارداد های روان شناختی بر تعهد سازمانی در بانک کشاورزی تاثیر معناداری دارد.

تعهد سازمانی، قرارداد، روان شناختی، بانک کشاورزی