حمیده شکاری - استادیار مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
علی اکبری مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نورواحد تفت
الهام مقبلی - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نورواحد تفت

هدف از این مقاله بررسی وسنجش رفتارهای انحرافی کارکنان درآموزش وپرورش شهرستان پاسارگادمی باشد. جامعه آماری تحقیق را کارمندانآموزش وپرورش با تعداد 80 نفرتشکیل دادند که ازهمه جامعه آماری به روش سرشماری استفاده شد. فرضیه تحقیق به این صورت طراحی شد: میزانرفتارهای انحرافی در بین کارکنان آموزش و پرورش پاسارگاد کمتر از سطح متوسط است. برای بررسی وتجزیه وتحلیل اطلاعات ازشاخص هایآمارتوصیفی (فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار ودامنه تغییرات) وازروش های آماراستنباطی ازجمله آزمون کولموگروف اسمیرنف برای مشخصشدن نرمال بودن داده ها وبرای آزمون فرضیه تحقیق از آزمون میانگین یک جامعه یا آزمون تی استفاده گردید. نتایج نشان داد که میانگین پاسخ ها برابربا 3 نیست. همچنین با توجه به منفی بودن سطح بالا و پایین فاصله اطمینان، می توان گفت میزان رفتارهای انحرافی پایینتر از میانگین است. لذا فرضیهتحقیق تایید می شود.

رفتارهای انحرافی کارکنان، کارکنان آموزش وپرورش