تاثیر مدیریت تحول بر بهبود عملکرد سازمان ها
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 679
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC04_153
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396
Abstract:
زندگی اقتصادی اجتماعی بشر از آغاز ، در طول تاریخ، پیوسته در حال تغییر و تحول و دگرگونی بوده و عموما روند تکاملی داشته است. سازمان ها همواره در پی تکامل و بهبود شرایط خود هستند و در جهت ایجاد مزیت رقابتی و حفظ بقای خود در بازار نیازمند تغییر و تحول هستند. در پژوهش های سازمانی و نظریه پردازی در مورد سازمان، پدیده تغییر نقش محوری پیدا کرده است (نصیری، 1382). همگام با پیشرفتهای روز و علم مدیریت پویا ،سازمانها می باید تحولاتی آگاهانه و نوآوری های مفید را به مرحله اجرا بگذارند. شدت و تاثیر کارایی تغییر و تحولات سازمانی به اندازه ایی است که نیاز به روش های جدید و تکامل یافته برای مقابله و هماهنگی و تطبیق با آنرا ایجاد می نماید. دراین مقاله علاوه بر تعریف تغییر و تحول، با مرور پژوهش های معتبر به بررسی تاثیر مدیریت تحول بر بهبود عملکرد سازمان می پردازیم.
Keywords:
Authors
فرهاد خاتم زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
حمیده سلطانی گردفرامرزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
حسن ملااسماعیلی دهشیری
مدرس گروه اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :