ارتباط بین معنویت در محیط کار با اخلاق حرفه ای در هیات های ورزشی استان اصفهان

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 505

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IUCSPORT02_166

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396

Abstract:

تحقیق حاضر با هدف ارتباط بین معنویت در محیط کار با اخلاق حرفه ای در هیات های ورزشی استان اصفهان می باشد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ ماهیت از نوع همبستگی و به لحاظ روش جمع آوری پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مسیولان رییس ، نواب رییس، دبیران و کارشناسان و کارمندان ) هیات های ورزشی استان اصفهان، به تعداد کل 200 نفر تشکیل دادند. نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد. در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار میلیمین و همکاران (2003) و اخلاق حرفه ای استفاده گردید. پرسشنامه های مذکور پس از مهیا شدن به تعداد لازم در هیات های ورزشی توزیع و جمع آوری شد. در این پژوهش جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آمار توصیفی از قبیل : جداول توزیع فراوانی، نمودارها، شاخص های مرکزی و شاخص های پراکندگی جهت توصیف ویژگی های آزمودنی ها و متغیرهای تحقیق و از روش های آمار استنباطی از قبیل : آزمون کالموگروف اسمیرنوف جهت طبیعی بودن توزیع نمرات، آزمون تی تک نمونه ای، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل اریانس استفاده شده است. اهم نتایج تحقیق حاضر عبارتند از : اختلاف معنی داری بین میانگین های مشاهده شده و فرضی معنویت در محیط کار (t=15/27، p<0.01) وجود دارد. اختلاف معنی داری بین میانگین های مشاهده شده و فرضی اخلاق حرفه ای (t=17/85، p<0.01) وجود دارد. بین معنویت در محیط کار با اخلاق حرفه ای رابطه معناداری (t=0/21، p<0.01)، وجود دارد.

Keywords:

معنویت در محیط کار , اخلاق حرفه ای , هیات های ورزشی

Authors

احمدرضا عسکری

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه

هادی علامه

دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی . 1381 . ضرورت تدوین منشور اخلاقیات ...
  • الوانی، سید مهدی . 1379 _ " منشور اخلاقیات در ...
  • حدیدی، آمنه.1393. بررسی رابطه معنویت محیط کاری با رفتارهای شهروندی ...
  • زارعی ح. 1384. تبیین الگوی فرهنگ سازمانی بر اساس ازش ...
  • صالح‌نیا، منیر . توکلی، زینب.1388. اخلاق سازمانی با تاکید بر ... [مقاله ژورنالی]
  • فرامرز قراملکی، احد. 1385. اخلاق حرفه‌ای. نشر مجنون، قم، .148، ...
  • عبدالهی، ب. کریمیان، ح. نامداری پژمان، م. 1393 .ارتباط تعهد ... [مقاله ژورنالی]
  • مهاجران، ب. شهودی، م. 1393. مدل یابی ارتباز بین اخلاق ...
  • محسنی م. 138. مقدمات جامعه شناسی. تهران: انتشارات آگاه.ص .455 ...
  • میرسپاسی ن. 1381. مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ...
  • میر سپاسی، ناصر. 1381. مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط ...
  • وارث، سید حامد؛ رستگار، عباس علی؛ زراعت کار، سمیه و ...
  • هاشمی، تورج. آرین پور، الناز. ماشینچی عباسی، نعیمه. 1392. نقش ...
  • Charlie L. Reeve &amp; Debra Basali. (2011). A state level ...
  • Campbell A, Gillett G, Jones G, (2001) Medical ethic, the ...
  • Hartog, M. Ethics and human _ management: Professional, Journal of ...
  • Ho C.M. Ethics management for the construction industry. Engineering, Construction ...
  • Hartog, mary and Winstanley, Diana, Ethics and Human Resource, "Management: ...
  • MC Namara, M. (2007). Under standing old Testament Ethics: Approaches ...
  • نمایش کامل مراجع