سجاد حیدری - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی تحول دانشگاه آزاد اسلامی زنجان
کمال میانداری - استادیار دانشگاه آزاد زنجان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر گروههای غیررسمی بر تحول سازمانی میباشد. جامعهی آماری تحقیق جاری، شرکت آبفای شهر زنجان میباشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 144 نفر از کارکنان شرکت آبفا به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه محقق ساخته طیف پنج گزینهای لیکرت، میباشد. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادههای جمعآوری شده با استفاده از نرمافزار Spss استفاده شده است. نتایج نشان داد گروههای غیررسمی سازمانی با ابعاد گروههای دوستی، گروههای ذینفع و گروههای مرجع بر تحول سازمانی تاثیرگذار میباشند.

گروه، گروههای غیررسمی، تحول سازمانی