بررسی روایی و پایایی پرسشنامه تاثیر سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی در معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی کشور

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 590

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CMRE01_057

تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396

Abstract:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر بین سرمایه های فکری و قابلیت یادگیری سازمانی میباشد.جامعه آماری تحقیق را کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع- وزارت بهداشت تشکیل میدهند. با توجه به اینکه در این پژوهش ساخت پرشنامه تاثیر سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و تایید روایی و پایایی آن انجام شده است . در این مطالعه پس از بررسی روایی محتوا جهت بررسی روایی از تحلیل عاملی و جهت پایایی از آلفای کرونباخ و جهت تحلیل از نرم افزار spss نسخه 18 استفاده شد . بر اساس تحلیل عاملی پرسشنامه تاثیر سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی در 4 گروه تحت عنوان سرمایه انسانی (4 سوال )،سرمایه ساختاری (4 سوال ) ،سرمایه ارتباطی (4 سوال ) و یادگیری سازمانی (12 سوال) تقسیم بندی شد و پایایی پرشنامه نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه شد . به طوری که بیشترین که بیشترین پایایی مربوط به سرمایه ارتباطی(852.0 (و کمترین پایایی مربوط به سرمایه ساختاری (753.0 (می باشد.

Keywords:

استاندارد سازی - پایایی و روایی - سرمایه انسانی -سرمایه ساختاری -سرمایه ارتباطی -یادگیری سازمانی

Authors

امیر غلام ابری

گروه ریاضی ،واحد فیروزکوه دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه.ایران

هاله محمدیها

گروه مدیریت،واحد فیروزکوه دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه.ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • میرکمالی، محمد و ظهورپرونده، وجیهه(1387). دوین الگویی برای اندازه گیری ...
  • شجاعی، عبدالناصر؛ بیگی، تورج و نظری پور، محمد.(1389). شناسایی تعاملات ...
  • مهرعلی زاده یداله , شاهی سکینه وحسینی شهیده (1390)تلاشی برای ...
  • دانایی فرد، حسن. فانی، علی اصغر و براتی، الهام. (1390). ...
  • دستگیر، محسن محمدی، کامران(1388). سرمایه فکری، گنج تمام شدنی سازمان.ماهنامه ...
  • هومن، مدر علی.(1391).مدل بی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزار ...
  • یداللهی فارسی، جهانگیر. رضوی، سیدمصطفی.(1391).نقش سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی ...
  • میرکمالی، محمد.فرهادی راد، حمید.(1392).کنکاشی در ساختارهای سازمانی دانشگاه به منظور ...
  • _ 1390).ارائه الگوی ساختاری سرمایه فکری بر مبنای یادگیری سازمانی ...
  • نظری پور، محمد و پرویزی، بهزاد .(1390) ارائه یک چارچوبی ...
  • _ الگوی ساختاری سرمایه فکری بر اساس یادگیری سازمانی در ...
  • حسنوی و رمضان(1390). افزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش ...
  • Bennet. Alex and Bennet. David, (2008). The Partnership between organizational ...
  • Berends, H., & Lammers, I. (2010). Explaining Discontinuity in organizational ...
  • Bhartesh, K. R. (2005). Intellectual Capital: Concept and its Measurement ...
  • Bloemer, J., Ko de Ruyter, & Wetzels, M. (2009). Linking ...
  • Bollen. L.(2005) .Linking intellectual capital and intellectual prpperty to company ...
  • B ataineh, Mohammad .T and Al Zoabi, Mohammad(20 _ 1). ...
  • Chen, J., Zhu., Z. and Xie, H.Y. 2004. Measuring intellectual ...
  • Cheng, M., Lin, J., Hsiao, T., and Lin, T. (2010). ...
  • Farsania J & B i dme shgipourb &Hab ib i&Rashidid(20 ...
  • Yi-Chun-Hang, (2009), "An Empirical Study _ the Relationship between Intellectual ...
  • نمایش کامل مراجع