بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 565
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMRE01_065
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس انجام یافت. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. تعداد افراد نمونه 113 ) 85 زن و 28 مرد) نفر بود که با روش نمونه گیری تصادفی ساده برگزیده شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و پرسشنامه فرهنگ کارآفرینی و اثر دوجین می باشد. داده های حاصل از اجرای پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد، که بین توانمندسازی کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس رابطه وجود دارد، بین احساس شایستگی ( خود اثر بخشی) کارکنان با توسعه فرهنگ کار آفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس رابطه معناداری وجود دارد، بین احساس داشتن حق انتخاب (استقلال) کارکنان با توسعه فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس رابطه معناداری وجود دارد، بین احساس معنی دار بودن کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس رابطه معناداری وجود دارد، بین احساس اعتماد به دیگر کارکنان با فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
آزاده آریانا
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه فنی و حرفه ای ایران
رضا عامری سیاهویی
کارشناس ارشد مدیریت صنایع گروه مدیریت دانشگاه علوم و هنر یزد یزد ایران
طاهره محمودی
روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زرند ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :