CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابط بیه فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان

عنوان مقاله: بررسی رابط بیه فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان
شناسه ملی مقاله: AIMEA01_009
منتشر شده در نخستین کنفرانس سراسری پیشرفتهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت، اقتصاد و حسابداری در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

مهدی رحمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلام قزوین
امین خاکی - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

خلاصه مقاله:
مدیریت سود موضوعی است که با خطاکاری های بالقوه و تضادها همراه بوده و معمولا تشخیص آن به دشواری صورت می گیردو این مسیله می تواند عملکرد شرکت هاتحت تاثیر قرار دهد . بر این اساس هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر کیفیت سوددهی بانکها در بورس اوراق بهادار تهران است. این تحقیق از نوع همبستگی است و با توجه به این که دادههای مورد استفاده در آن واقعی و تاریخی است، می توان آن را از نوع پس رویدادی طبقه بندی نمود. همچنین تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی می باشد نمونه آماری تحقیق شامل 6 بانک پذیرفته شده در بازار اوراق بهادار تهران است که داده های آن ها برای یک دوره 5 ساله از 1388 تا 1392 ،به عنوان دوره آزمون، مورد تجزیه و تحلیل آماری از بانک های اطلاعاتی بورس اوراق بهادار تهران جمع آوری گردیده است. فرضیات تحقیق، مبتنی بر آزمون های رگرسیونی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که مطالبات مشکوک الوصل و مدیریت سود رابطه معنی داری نداشته، بین مطالبات سوحت شده و مدیریت سود رابطه معنی داری داشته، بین میزان سپرده و مدیریت سود رابطه معنی داری وجود داشته و در نهایت بین شاخص مالی و مدیریت سود رابطه معنی داری وجود داشته است.

کلمات کلیدی:
مدیریت سود، مطالبات مشکوک الوصول، مطالبات سوخت شده

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/586044/