بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری در افزایش بهره وری کارکنان سازمان کتابخانه آستان قدس رضوی
Publish place: اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 456
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENCONFKHA01_070
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین خلاقیت و نوآوری در افزایش بهره وری کارکنان کتابخانه آستان قدس رضوی بود. از آنجایی که بررسی خلاقیت و نوآوری از دیدگاه کارکنان صورت گرفته است ، جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان سازمان مذکور به تعداد 84 نفر تشکیل می دهند .نمونه آماری برابر با جامعه آماری انتخاب شد که در مجموع تجارب 77 نفر بررسی شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه بهره وری و پرسشنامه خلاقیت و نوآوری تورنس استفاده شد . درتجزیه و تحلیل یافته ها از روش آماری توصیفی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد بین خلاقیت بیانگر و بهره وری کارکنان سازمان رابطه معنا دار و مثبتی وجود دارد. و همچنین بین خلاقیت تولیدی و بهره وری کارکنان ساز مان رابطه معنی دار ومثبتی دارد. بین خلاقیت شهودی و بهره وری کارکنان نیز رابطه ای معن ادار و مثبتی وجود دارد. بین خلاقیت اختراعی و بهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد(05/0
Authors
سحر قلوبی
مدرس آموزشکده فنی و حرفه ای سماء،دانشگاه آزاد اسلامی،واحدمشهد،مشهد،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :