محسن رنانی - دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان
سیدکمیل طیبی - دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان
شیرین اربابیان - استادیار موسسه آموزش عالی شهید اشرفی اصفهانی

امروزه بسیاری از بنگاهها برای بهبود رقابت پذیری خود در بازارهای جهانی، به کاهش هزینهها با استفاده ازنیروی کار غیررسمی تشویق میشوند. این نوع شاغلان با کاهش هزینه نیروی کار بنگاه، به رقابت پذیری آن کمک میکنند اما به دلیل پایین بودن سطح آموزش و مهارتی که دارند منجر به تضعیف سطح رقابت - پذیری بنگاه در بازارهای جهانی میشوند. هدف این مقاله بررسی اثر انعطافپذیری شاغلان غیررسمی برروی رقابتپذیری فعالیتهای صنعتی با سطح فناوری و پایین تر از متوسط است. برای این منظور بر اساس مبانی مرتبط با انعطافپذیری و با کاربرد روش دادههای تابلویی، اثر انعطافپذیری نیروی کار غیررسمی بر رقابتپذیری این صنایع در دوره زمانی 1377-82 بررسی شده است . نتایج نشان می دهند که در فعالیتهای صنعتی با سطح فناوری پایین، بنگاه میتواند با استفاده از روشهای استخدامی غیررسمی، رقابت- پذیری خود را افزایش دهد

انعطافپذیری نیروی کار، اشتغال غیررسمی، رقابتپذیری