ارائه مدلی برای تعیین سبک رهبری مناسب در سازمانها بر اساس منطق فازی
Publish place: 6th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,006
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC06_176
تاریخ نمایه سازی: 8 مهر 1387
Abstract:
مقاله حاضر مدلی بر مبنای تئوری های مجموعه های فازی برای تعیین سبک رهبری مناسب ارائه می کند. این مدل پنج مرحله دارد. در اولین مرحله متغیرهای ورودی و خروجی مدل بر اساس تئوریهای رهبری بدست می آیند. ورودیهای این مدل عبارتند از بلوغ کارکنان، رابطه رهبر- پیرو، قدرت و ساختار کار و خروجی های آن عبارتست از سبک رهبری توجه به افراد و سبک رهبری توجه به افراد و سبک رهبری توجه به تولید. در مرحله دوم هر یک از متغیرهای ورودی و خروجی بر اساس متغیرهای کلامی افرابندی می شوند تا در مرحله سوم بر آن اساس فازی سازی متغیرها صورت گیرد. در مرحله چهارم قوانین استنتاج که به صورت قوانین اگر- آنگاه می باشند بر اساس ادبیات موضوع و نظرات افراد خبره تدوین می گردد. در مرحله پنجم میانگین های فازی بدست آمده برای متغیرهای ورودی، فازی زدایی می گردند و سبک رهبری مناسب تعیین می گردد. کلیه این مراحل در قالب برنامه کامپیوتری در نرم افزار MATLAB پیاده سازی شده است.
Keywords:
Authors
بهروز وظیفه خورانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشترود
علیرضا بافنده زند
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :