هوش معنوی و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 466
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OSCONF01_245
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
مسایل مربوط به مدیریت مدیران درسالهای اخیرتوجه زیادی رابه خود معطوف کرده است، عوامل مختلفی درمدیریت مدیران نقش دارند. امروزه معنویت به عنوان یک جنبه مهم از کنش انسان گرایانه، که رابطه پایایی با بهبود عملکرد دارد مورد توجه قرار گرفته است. بنابراین هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی هوش معنوی و رابطه آن با مدیریت است. مدیران باهوش معنوی بالا کسانی هستند که میدانند چرا انجام میدهند و چه چیزی انجام میدهند، آنها نسبت به تغییر پذیراتر و به دنبال هدف و معنا برای سازمان خود هستند، مدیر معنوی در برخورد به موقعیتها به جای مداخله در امور، به ایجاد تغییرات می پردازد، و به ارزش های اخلاقی مثل صداقت، درستی، آزادی وعدالت تاکیددارد، بر توسعه فردی، تصمیم گیری مشترک و کمک به خودشکوفایی تاکیددارد. مدیر معنوی به جای هدایت شدن توسط موقعیت، خودش موقعیت را خلق و هدایت می کند. مهارتهای مدیریتی اولین عامل درافزایش و یا کاهش بهره وری میباشند، مهارتهای مهمی از جمله تعیین هدف، برنامه ریزی، مدیریت رفتارسازمانی،مدیریت استرس، تعارض و مهارت تصمیم گیری، همدلی و مسیولیت پذیری از جمله مهارت های مورد نیاز یک مدیر برای اداره یک کسب و کار میباشند. حال خودآگاهی به عنوان اولین مولفه هوش معنوی به مدیر کسب و کار کمک مینماید تا نیازهای مهارتی خود را شناسایی نموده و برای بهبود آنها برنامه ریزی نماید.
Authors
رضا صادقی مزیدی
دانشجوی رشته علوم تربیتی ، دانشگاه فرهنگیان اندیمشک
علی کریمی مزیدی
دانشجوی رشته علوم تربیتی ، دانشگاه فرهنگیان اندیمشک
علی پور امامی
کارشناسی ارشد زبان وادبیات فارسی
اسد خاوری
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :